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解决突出问题要从“照镜子”入手

2024-10-29 08:53:12 德育素材网
党的群众路线教育实践活动要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,而“照镜子”是前提和基础。玉门分公司通过召开座谈会和各层面职工代表访谈,面对面谈心交流,现已征集诸如油库员工结构老化、职工食堂伙食不均衡、公务用车计划欠周全等意见和建议11条。职工对领导班子和机关的“四风”问题、服务管理中的问题以及对我们的期待,提出了许多中肯的意见和建议。这些意见和建议虽很尖锐,但却是真诚的,是职工发自内心的愿望,值得我们深思。
  我感到,这些意见建议就是一面面“镜子”,照出了我们在工作上、作风上的不足和问题,我们要用这些“镜子”认真梳理检查,达到“正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。
  首先,对待这些意见建议要用“放大镜”。职工反映的问题,都是在日常生活中遇到的难处,看似鸡毛蒜皮的“小事”,但连着职工的衣、食、住、行,应对不及时,解决不到位,就会损感情、伤人心,影响党组织的形象,所以,“小事”不小,职工群众再小的事也是组织的大事。因此,面对职工的诉求,都要拿“放大镜”照一照,看看党的宗旨观念是否体现、群众路线是否践行、为职工办实事、办好事、解难题的服务理念和行动是否到位。
  其次,日常工作要用“平光镜”。领导为职工服务,机关为基层服务,必须要实实在在,绝不能虚、浮、夸,绝不能搞形式主义。职工是企业发展和管理提升的关键和源泉,在建设国际水准物流企业的征程中,必须充分发挥职工的聪明才智,集思广益,依靠职工、凝聚职工推动企业持续健康发展,俯下身子多听一听职工的建议和意见,多了解职工的想法和意愿。对日常的工作,都应用“平光镜”照一照,查一查服务意识牢不牢,看是否把为基层、为职工服务摆在首位;查一查工作落点实不实,看是否把企业成果惠及职工作为出发点和落脚点;查一查党员形象好不好,看是否为职工群众做出样子、作好表率。
  第三,清廉自守要用“显微镜”。作为国有企业……


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