思想政治工作是企业的政治向导、经营助手和生活参谋,是助推企业稳步健康发展的强劲动力。当今，由于社会结构的变化、利益分配的调整、社会节奏的加快、各种思潮的冲击，特别是信息传播技术的日新月异，让人们的思想、价值观、心理和行为发生了一系列变化，给企业的思想政治工作带来了前所未有的困难和挑战。
传统的思想政治工作方法往往容易忽视职工的个性人格差异和情感体验,结果难以使工作对象产生心理共鸣,致使思想政治工作的效果欠佳。近年来，大港油田XX公司通过调研走访、交流研讨等方式，积极探索思想政治工作的新路子，并深刻地认识到，只有抓住职工的“心”，才能真正抓住思想政治工作的“根儿”。
抓住职工的心，即充分了解、掌握并满足职工的心理需求。职工健康的心理是构建企业和谐的精神力量,也是企业稳健发展的基本前提。如果在思想政治工作中充分运用心理学研究成果，就可以弥补传统思想政治工作的缺陷和不足，从而提高实际效果，达到管理效能。
一、XX公司职工心理状况及原因分析
职工心理问题的产生是多种因素长期共同作用的结果，既有主观原因如员工自身性格、心理承受能力、社会适应力等，又有客观因素如家庭环境、成长经历、社会环境、单位环境等。经调查发现，XX公司部分职工中存在着一定的心理困惑，主要表现为工作压力、发展压力、生活压力等多方面。具体分析主要为以下三方面的因素：
1.因监测任务快速攀升引发的倦怠感。十一五期间，动态监测任务以每年800-1000标准井次的速度递增，生产测井小队的平均工作量已经达到了150井次/年，高出中石油平均施工能力30井次/年，长期处于满负荷运转状态。在心怀大局、无私奉献的信念支撑下，XX广大职工克服一切困难连年创造监测任务的新高，但不可否认，在人员、装备没有明显增加和改善的情况下，劳动强度的加大也在一定程度上也致使职工的疲惫感日益增加。
传统的思想政治工作方法往往容易忽视职工的个性人格差异和情感体验,结果难以使工作对象产生心理共鸣,致使思想政治工作的效果欠佳。近年来，大港油田XX公司通过调研走访、交流研讨等方式，积极探索思想政治工作的新路子，并深刻地认识到，只有抓住职工的“心”，才能真正抓住思想政治工作的“根儿”。
抓住职工的心，即充分了解、掌握并满足职工的心理需求。职工健康的心理是构建企业和谐的精神力量,也是企业稳健发展的基本前提。如果在思想政治工作中充分运用心理学研究成果，就可以弥补传统思想政治工作的缺陷和不足，从而提高实际效果，达到管理效能。
一、XX公司职工心理状况及原因分析
职工心理问题的产生是多种因素长期共同作用的结果，既有主观原因如员工自身性格、心理承受能力、社会适应力等，又有客观因素如家庭环境、成长经历、社会环境、单位环境等。经调查发现，XX公司部分职工中存在着一定的心理困惑，主要表现为工作压力、发展压力、生活压力等多方面。具体分析主要为以下三方面的因素：
1.因监测任务快速攀升引发的倦怠感。十一五期间，动态监测任务以每年800-1000标准井次的速度递增，生产测井小队的平均工作量已经达到了150井次/年，高出中石油平均施工能力30井次/年，长期处于满负荷运转状态。在心怀大局、无私奉献的信念支撑下，XX广大职工克服一切困难连年创造监测任务的新高，但不可否认，在人员、装备没有明显增加和改善的情况下，劳动强度的加大也在一定程度上也致使职工的疲惫感日益增加。