某市创建全国文明城市推行“路长制”经验交流材料

文明城市“路长制"，就是指设置道路的文明创建负责人，核心要义是责任有人担、问题有人管。在创建全国文明城市期间，XX市创新实施“路长制”，全市机关事业单位与城区主次干道包干定责，近万名干部职工进居户、进店入铺，宣传创建知识，发现并整改城市管理的各类问题，受到广大市民的高度评价，掀起了全民支持、全民参与的新热潮，为一举创成全国文明城市奠定了扎实的基础。主要做法有以下几个方面。
　　一、领导重视是推行路长制”的前提条件
　　创建全国文明城市是“一把手”工程，推进“路长制”亦是如此。
　　一是统一思想认识。召开“路长制”工作全市动员大会，市主要领导明确指出，实施“路长制”是提振干部精气神、提升群众参与度、提高创建水平的重要举措。各“路长”单位务必高度重视、精心组织，全身心投入文明城市制建各项工作。
　　二是明确职责分工。全面梳理城区76条主次干道，按照“一路一长”与全市机关事业单位挂钩包干，下发《关于在城区推行路长制的实施意见》《路长制责任分工表》《路长制工作手册》等文件，按照“管理事项清、管理标准清、区域情况清、社情民意清”四项原则，确保文明创建工作内容定位、人员定位、程序定位和责任定位。
　　三是强化组织领导。明确各单位一把手为“路长”，市长牵头建立“当好路长创文明”微信工作群，市创建办直接在群内通报日常督查、巡查中发现的各类问题以及整改反馈情况，省去编文、发文的烦琐环节，“路长”们还在工作群中相互检查反映问题、相互协商处理问题、相互交流介绍经验，形成了文明创建齐抓共管的良好氛围。
　　二、查漏补缺是推行“路长制”的关键环节
　　文明城市创建是一项系统工程，工作量大、覆盖面广，“路长制”工作是对全域范围进行反复巡查、查漏补缺，极大地提升了创建水平。
　　一是严……