社区“三长”工作经验交流会汇报发言稿

第一篇：

各位领导、各位同事：
　　大家好！按照相关要求，结合《关于落实<加强“三长”队伍建设 提高服务保障水平10项措施>的实施方案（草案）》，现将社区“三长”工作情况及未来工作计划汇报如下：
　　一、工作做法
　　1.“三长”人员择优选。xx社区党委坚持党组织领导下的居民自治，坚决贯彻省、市、区委要求，按照组织推荐、居民推荐、个人自荐等方式和有热情、有意愿、有能力的标准，为辖区内每个网格择优选派1名社区工作人员担任网格长。结合辖区内各小区具体实际情况，在小区成立业主委员会时，以楼栋为小组单位，召开小组会议，推选出1名选民代表，即楼栋长，积极发挥作用。单元长的选择，一方面由市直、区直在职党员担任，另一方面选择积极主动参与社区活动的居民群众骨干来担任。
　　2.信息公开服务好。实行“三长”人员信息公开机制，将“三长”的职责任务、联系方式等信息，在社区门前告示栏及“三长”所负责区域显著位置进行公示，组建网格微信群，方便居民与“三长”及时沟通联系。对空巢家庭和伤残家庭实行联系人包保制度，为其发放印有包保人信息的联系知情卡，方便与包保人及时沟通。按区域划分网格，网格长负责环境卫生、安全排查等工作，实现了区域网格全覆盖。充分发挥党员先锋模范作用，引领带动群众参与小区中心工作，结合党员自身特长和意愿，将小区党员组成6支志愿服务队，各类志愿服务活动极大提高了居民的幸福感，如社区组织有法律专业背景的党员在各小区内开展普法宣传活动，宣传宪法、《民法典》等法律知识，调解居民矛盾，提高了居民的法律意识，促进了小区和谐稳定。
　　3.具体工作台账化。目前，社区党委已建立《xx社区“三长”人员台账》，将辖区内“三长”人员的详细信息进行归纳填写，并报区委组织部备案。同时，“三长”在工作中采取记录工作台账……