坚持“四全”理念 推动机关党建提质增效
各位领导、同志们：
我汇报的题目是：《坚持“四全”理念推动机关党建提质增效》。
近年来，xx市卫健委党组坚持“无时无刻不抓党建、党建引领无处不在”的原则，全链条、全覆盖、全方位、全过程推动机关党建工作，以高标准党建引领卫生健康事业高质量发展。
一、坚持全链条思维
一是压实责任条链。分线制定党建工作责任清单，将抓党建责任细化到人、量化到岗，形成了“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的工作体系和运行机制。
二是拧紧工作块链。党组书记聚焦主责主业，坚持每月专题部署一次、每季度调研指导一次、每半年考核督办一次党建工作，每年开展一次基层党组织书记抓党建工作述职评议。委党组成员落实“一岗双责”，严格执行管线必管党建，在赋予人事任免提名、重大事项审核权力的同时交办党建工作责任，对所管线上党员干部履职尽责情况负全责，出了问题连带被通报、约谈甚至追责。各基层党组织书记履行第一责任人责任，每年开展“双述双评”，考评结果直接与单位年终考核和领导干部绩效挂钩。
三是扣牢落实环链。坚持年初有要点计划、周有例会、月有活动、季度有督办、半年有通报、年底有考核结账，做到环环相扣、有始有终。
二、坚持全覆盖创建
一是组织体系“全贯通”。完善“支部建在科室，科长担任书记”机制，形成上下贯通、执行有力的组织体系。对委机关x个支部、x家市直公立医院、x个支部进行优化重组，安排x名委党组成员和x名党建指导员全程参与指导民营医院党建工作，力争今年底实现“两个全覆盖”。
二是党员发展“双培养”。实施“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干……