对加强新形势下基层银行党建工作的思考

　　一、当前基层行党建工作存在的问题和困难
　　一是学习作风不浓。党员学习的积极性、主动性和自觉性不足，被动应付的多，主动系统学习的少；学用脱节，不重视知识的更新，不善于理论联系实际；满足于已有水平，凭经验做事；指令性学习使部分党员产生了厌烦心理，再加上工作与学习的矛盾，学习让位与业务工作时常发生。
　　二是时间投入不足。在党员教育上，时间投入不足，内容不够系统。全面部分部室党员组织党员开展学习活动主要以学习有关文件、领导讲话和业务知识为主，党建理论知识很少涉及，党的基本理论、基本历史知识普及不够。因业务工作忙，往往导致学习时间难以保证。
　　三是个别党员态度消极。个别党员思想认识存在误区，存在 “基层党建工作抓与不抓无关紧要”、“支行党建工作相对于业务发展而言较虚”、“党建工作做多了会干扰全行正常业务工作”等认识误区，对党建工作态度消极。
　　二、新形势下基层行党建工作的思路
　　面对“两个从严”的新任务和新要求，作为一名战斗在基层支行的党员领导干部，我认为，新形势下，基层支行党组织必须坚持把抓好党建作为最大政绩，牢固树立“抓党建才能促发展，抓发展必须抓党建”的理念，认真落实党支部管党建的主体责任和书记抓党建的第一责任，致力党建与业务工作的融合，统筹推进党建与业务各项工作，把全面从严治党要求落到实处，确保党支部在完成经营目标任务、各项工作中发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为稳健持续发展提供有力保证。
　　三、加强新形势下基层行党建工作
　　（一）树牢三个意识
　　一是创新意识。党建工作要在继承传统有效办法的基础上，在思想观念、领导方式、工作机制、活动载体等方面进行不断创新，才能更好地适应新形势的要求。在创新思想观念……