组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证的重大责任。组工干部是履行这些职责和责任的实践主体，结合当前开展的主题活动，组工干部要当好五种人，内强素质，外塑形象，努力造就一支党性最强、业务精良、作风最正、知人善任、心系群众的组工干部队伍。
一、公道正派，当好党性原则的“守门员”
对于组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、履职之要、正气之源，是组织工作的“生命线”，更是组工干部之灵魂。在改革开放、市场经济和长期执政的历史条件下，识人用人面临的环境更加复杂，组工干部坚守公道正派显得尤为重要而迫切。一要公道正派做人。要做政治上的“明白人”，不断提高自身的政治素养和政策水平，进一步提高对公道正派重要性的认识。要做工作上的“清白人”，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守组工干部行为规范和廉洁自律的各项规定，真正做到守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，不为名利所惑，不为浮华所动。要做作风上的“正派人”，要有秉公办事、刚正不阿、扶正祛邪的浩然之气，在思想上筑起一道坚不可摧的防线。二要公道正派待人。组工干部要讲公道、讲正气，倡导相互帮助、相互关心、相互进步，树立组织部门精诚团结、奋发有为的良好形象。要用真心、真情去关心爱护党员干部群众，始终保持谦虚谨慎、平等待人的作风，真正树立起组工干部可亲可敬可信的形象，增强组织部门“三个之家”的亲和力和感召力。三要公道正派用人。古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”，为政之要，贵在用人，立政之道，察吏为先。组工干部在选人用人时要坚持和运用辩证的、发展的观点，重素质、重实绩、重公论，善于多角度、全方位地识别干部，切实保证起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。