近年来，我市税务局围绕创建“全国文明行业”和打造“队伍素质一流、管理水平一流、工作业绩一流、社会形象一流”的税务系统的目标，坚持“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的创建工作思路，精心谋划，周密组织，深入发动，严格考核，全系统上下形成了班子高度重视创建、基层具体落实创建、领导随时检查创建、职工心中注重创建的文明行业创建氛围，创建活动取得了显著成绩。市局先后被命名为“全省创建文明行业示范点”，市级首批“文明行业”，市局机关和7个区县局、直属单位创建成市级文明单位，其中市局机关等2个单位被评为“全国文明单位”，3个单位被评为“全国精神文明创建工作先进单位”。
一、加强组织领导，完善创建机制，牢牢把握创建活动的主动权。
一是充实组织，明确责任。我们始终把文明创建工作作为一项硬任务来抓，市局、各区县局、市局各直属单位都成立了“一把手”任组长的精神文明建设领导小组，明确了党建部门具体组织，党、政、青、工、妇齐抓共管，从而形成了市局牵头抓总，各基层单位分级负责、有序组织、因地制宜开展创建工作的格局。几年来，无论是班子调整还是干部交流，创建工作都始终做到机构不撤、班子不散、工作不断、力度不减。
二是健全机制，夯实基础。我们把创建工作纳入年度综合目标考核的重要内容，作为评价基层班子工作实绩的重要指标，建立了文明创建工作与税收业务工作同安排、同布置、同检查、同考核的工作机制。先后制定了《精神文明建设长远规划》、《文明单位管理办法》等8个相关规定，编印了《文明创建工作手册》下发基层，做到了创建标准统一、评比程序统一、创建资料统一，确保创建工作健康有序开展。
三是加强指导，把握方向。市局领导将创建工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究解决问题，并深入基层单位，加强具体指导，推动了文明创建工作的开展。我们依据创建……
一、加强组织领导，完善创建机制，牢牢把握创建活动的主动权。
一是充实组织，明确责任。我们始终把文明创建工作作为一项硬任务来抓，市局、各区县局、市局各直属单位都成立了“一把手”任组长的精神文明建设领导小组，明确了党建部门具体组织，党、政、青、工、妇齐抓共管，从而形成了市局牵头抓总，各基层单位分级负责、有序组织、因地制宜开展创建工作的格局。几年来，无论是班子调整还是干部交流，创建工作都始终做到机构不撤、班子不散、工作不断、力度不减。
二是健全机制，夯实基础。我们把创建工作纳入年度综合目标考核的重要内容，作为评价基层班子工作实绩的重要指标，建立了文明创建工作与税收业务工作同安排、同布置、同检查、同考核的工作机制。先后制定了《精神文明建设长远规划》、《文明单位管理办法》等8个相关规定，编印了《文明创建工作手册》下发基层，做到了创建标准统一、评比程序统一、创建资料统一，确保创建工作健康有序开展。
三是加强指导，把握方向。市局领导将创建工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究解决问题，并深入基层单位，加强具体指导，推动了文明创建工作的开展。我们依据创建……
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