多措并举促进青年干部成长成才

时代呼唤英才，希望在于青年。造就一大批德才兼备、敢于吃苦、乐于奉献的优秀青年干部，是新的历史时期内落实科学发展观、推进改革开放和现代化建设的迫切需要，又是新形势下加强领导班子和干部队伍建设的客观要求。促进青年干部更好工作、成长、成才，需要既从严管理又关心爱护。
　　一、要加强思想政治建设
　　青年干部大多是80后，他们成长于改革开放之后的新阶段，普遍缺乏父母一辈亲历历史变迁对党的亲密感情，也普遍缺乏从宏观视野、历史维度、理论发展等层面深刻理解走中国特色社会主义道路的必然性。青年干部要树立正确的人生观和价值观，提升融个人发展于党的事业发展的责任感和使命感，需要加强思想政治建设。
　　1、加强思想理论教育
　　习近平总书记指出，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。领导干部特别是高级干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。党校、干部学院、社会科学院、高校、理论学习中心组等都要把马克思主义作为必修课，成为马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地。新干部、青年干部尤其要抓好理论学习，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念。
　　2、加强纪律作风教育
　　通过加强政治纪律、组织纪律、财经纪律教育，增强青年干部队伍的政治意识、大局意识、纪律观念，坚持正确的政治立场，提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上、思想上自觉同党中央保持高度一致。教育青年干部继承和发扬建设系统优良传统，……