党委信息作为党委掌握经济社会发展动态的重要渠道,直接和间接为党委决策服务,是基层下情上达的重要途径。进一步加强新时代党委信息工作，对党委了解掌握社情民意、科学决策、有效指导工作、密切联系群众均意义重大。
一、存在问题
信息工作的客观性、真实性有待提高。信息的客观性、真实性必须有大量的实地调研和走访来保证。但是基层信息工作队伍力量薄弱，年轻的信息队伍人员普遍阅历不深，难以从平凡的日常工作中挖掘信息。信息工作人员更换频繁,基层信息员队伍整体素质难以得到有效提高。基层信息工作人员往往身兼多职，没有时间和精力沉下心去揣摩、研究信息导致报送的信息还停留在一般工作动态的报送上，有亮点、有情况、有分析、有建议的信息不多。加之信息时效性要求高，上级一些调研还存在今日安排次日上报的现象，也一定程度上影响了信息工作的客观性和真实性的落实。
重大突发事件信息报送时效性不足。重大突发事件发生后，“谁来报、怎么报、报什么”的问题是影响信息时效性的绊脚石。因为重大突发事件往往十分敏感，基层信息人员很难把握其轻重缓急，无法在未经过领导审定授权的情况下，直接上报相关情况。特别是重大紧急突发事件发生后,对事件的起因、经过和后果的调查了解需要一个过程，如果等完全搞清楚了再上报必然会贻误时间，影响上级机关及时掌握情况和作出决策。
“报喜不报忧”。 体制内信息报送普遍存在报喜不报忧的现象。作为单位宣传或信息工作人员，其立场和出发点原则上只能以宣传本单位亮点和工作成绩为主，一般认为有负面信息就说明是工作没做好,是给领导脸上“抹黑”，即使有部分调研信息提及某些方面的不足和缺陷，在本单位领导审核阶段，也会被以“意见过于尖锐”等理由直接删除或修改，存在“报了闯祸”的忧虑。有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到……
一、存在问题
信息工作的客观性、真实性有待提高。信息的客观性、真实性必须有大量的实地调研和走访来保证。但是基层信息工作队伍力量薄弱，年轻的信息队伍人员普遍阅历不深，难以从平凡的日常工作中挖掘信息。信息工作人员更换频繁,基层信息员队伍整体素质难以得到有效提高。基层信息工作人员往往身兼多职，没有时间和精力沉下心去揣摩、研究信息导致报送的信息还停留在一般工作动态的报送上，有亮点、有情况、有分析、有建议的信息不多。加之信息时效性要求高，上级一些调研还存在今日安排次日上报的现象，也一定程度上影响了信息工作的客观性和真实性的落实。
重大突发事件信息报送时效性不足。重大突发事件发生后，“谁来报、怎么报、报什么”的问题是影响信息时效性的绊脚石。因为重大突发事件往往十分敏感，基层信息人员很难把握其轻重缓急，无法在未经过领导审定授权的情况下，直接上报相关情况。特别是重大紧急突发事件发生后,对事件的起因、经过和后果的调查了解需要一个过程，如果等完全搞清楚了再上报必然会贻误时间，影响上级机关及时掌握情况和作出决策。
“报喜不报忧”。 体制内信息报送普遍存在报喜不报忧的现象。作为单位宣传或信息工作人员，其立场和出发点原则上只能以宣传本单位亮点和工作成绩为主，一般认为有负面信息就说明是工作没做好,是给领导脸上“抹黑”，即使有部分调研信息提及某些方面的不足和缺陷，在本单位领导审核阶段，也会被以“意见过于尖锐”等理由直接删除或修改，存在“报了闯祸”的忧虑。有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到……
- 上一篇：某公司入党积极分子培训心得体会