某区人大常委会关于“加强代表履职管理 充分发挥代表作用”的经验文章

为促进人大代表更好依法履职，充分发挥人大代表在人大工作中的主体作用，近几年来，xx市xx区人大常委会积极探索人大代表监督管理机制，采取行之有效的方式，激励、监督、约束和教育代表依法履行代表职务，激发了代表工作活力，提升了人大工作水平。
　　一、实行代表履职积分，调动代表履职积极性
　　区人大常委会通过进一步改进代表工作方法，采取一系列措施规范代表履职，有效调动代表履职的积极性和创造性，激励代表依法履职。
　　一是制定考核办法，规范代表履职。换届以来，xx区人大常委会依据地方组织法和代表法的要求，结合本区工作实际，出台了《xx区人民代表大会代表履职考评办法》，办法规定对代表考评实行积分制，将代表的履职行为具体量化为参加人代会、视察调研、学习培训、提交议案建议、联系选民等项目，并根据其项目的法定性、重要程度等设置不同的分值，再将各项分值进行累计相加，确定代表当年的履职成绩。
　　二是确保考勤落实。在具体操作流程上，一是时时“记账”。制作人大代表活动积分登记台账，建立“积分档案”，由街道人大工作室主任根据掌握的代表实际参加活动记录登记相应分值；二是按时“对账”。常委会为每名代表制作了《代表履职手册》，代表自行记录活动情况，经过与代表登记比对，街道工作室每半年集中通报一次代表积分情况；三是年底“结账”。代表当年履职情况由人事代表工委进行汇总，主任会议确认，并在下一次区人民代表大会期间公布。
　　三是注重结果运用。常委会将代表履职等次，作为衡量代表年度履职是否称职、评优和推荐下届连任提名人选的基本依据。考核等次分为三种，累计分值90分以上为优秀，60-89分为称职，60分以下为不称职。常委会对被评为优秀的人大代表进行通报表彰，积极宣传其典型事迹，通过典型引领激发代表履职热情；对被评为不称职的代表进行诫勉谈话；一届中两……