坚持党对国有企业的领导，落实以人民为中心的发展理念，是国企重组整合改革的重中之重。只有坚持党的领导不动摇，坚持服务生产这个中心不偏离，坚持党管干部原则不改变，坚持国企党建工作不放松，才能确保国企重组整合在正确的轨道上前行。
一、坚持重组整合过程中党的领导不动摇
坚持党对国有企业的领导，是重大政治原则，必须牢牢把握，一以贯之。
一是突出强基固本，加强党组织基础建设。牢牢把握重组整合前后的阶段性特征，进一步做好党建基础性工作，形成“强基固本抓党建，党建引领促发展”的党建工作格局。在重组整合改革中，建立基层党组织动态调整机制，把党的组织建到车间、项目、工地等基层单位，实现基层党组织全面覆盖、有效覆盖。充分调动各级党组织和广大党员的积极性，以适应国企产权关系、组织架构、管理层级、管理模式等发展变化，合力推动重组整合后各项工作开好局起好步。
二是突出党对群团组织的领导，确保职工在重组整合过程中的作用发挥。各级党组织要切实维护职工权益，确保队伍和谐稳定。进一步完善党建带群建机制，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，健全职工代表大会制度，推进业务公开，落实职工各项权利。践行“发展依靠职工、发展惠及职工”理念，在重大问题决策上多听取职工意见，进一步完善职工董事和职工监事制度，使职工代表切实参与到公司治理中来。
二、强化重组整合中党的领导功能
发挥推进党的领导与公司治理相统一，是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。在重组整合过程中，需要坚持制度创新与实践创新协同推进，以职权界面、制度流程、人才基础为重点，加快突破治理权不够清晰、决策质效不够显著、领导体制有待健全等难点问题。按照管人管党建相统一原则，沿着国企领导人员管理链条，建立统一归口、责任明晰、有机……
一、坚持重组整合过程中党的领导不动摇
坚持党对国有企业的领导，是重大政治原则，必须牢牢把握，一以贯之。
一是突出强基固本，加强党组织基础建设。牢牢把握重组整合前后的阶段性特征，进一步做好党建基础性工作，形成“强基固本抓党建，党建引领促发展”的党建工作格局。在重组整合改革中，建立基层党组织动态调整机制，把党的组织建到车间、项目、工地等基层单位，实现基层党组织全面覆盖、有效覆盖。充分调动各级党组织和广大党员的积极性，以适应国企产权关系、组织架构、管理层级、管理模式等发展变化，合力推动重组整合后各项工作开好局起好步。
二是突出党对群团组织的领导，确保职工在重组整合过程中的作用发挥。各级党组织要切实维护职工权益，确保队伍和谐稳定。进一步完善党建带群建机制，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，健全职工代表大会制度，推进业务公开，落实职工各项权利。践行“发展依靠职工、发展惠及职工”理念，在重大问题决策上多听取职工意见，进一步完善职工董事和职工监事制度，使职工代表切实参与到公司治理中来。
二、强化重组整合中党的领导功能
发挥推进党的领导与公司治理相统一，是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。在重组整合过程中，需要坚持制度创新与实践创新协同推进，以职权界面、制度流程、人才基础为重点，加快突破治理权不够清晰、决策质效不够显著、领导体制有待健全等难点问题。按照管人管党建相统一原则，沿着国企领导人员管理链条，建立统一归口、责任明晰、有机……