着力“三个强化” 推进治庸问责
全市治庸问责活动开展以来，我局按照市委统一部署，明确治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲四项要求，紧扣宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节，突出抓好“三个强化”，扎实推进治庸问责，营商环境进一步优化，干部队伍精神面貌进一步改观，能力素质进一步提高，工作作风进一步转变，机关效能进一步提升，治庸问责活动取得阶段性成效。我们的主要作法是：
一、强化能力建设，提升履职水平
把治能力之庸摆在突出位置，坚持教育与学习并举、培训与练兵并举、规范与创新并举，着力强化能力建设，以能力素质大提升保证履职水平大提升。
1、狠抓思想教育，提升精神境界。思想决定行动，精神决定能力。强化能力建设，首先要加强思想建设，打造精神高地。在治庸问责活动中，我们在全系统扎实开展理想信念、爱岗敬业、党风党纪“三项教育”，切实抓好党性、品德、人格、能力“四个修练”，深入开展比团结、比纪律、比作风、比服务、比奉献“五比”活动，进一步增强了干部职工的大局意识、责任意识、能力席位意识、创先争优意识。以“四治四提”为主要内容，深入开展作风建设大讨论，人人撰写心得体会，局机关举办心得体会交流活动，切实做到学习体会深、思想触动大、作风转变快。还通过公开征集、集中评选、集思广益，提炼出了“秉公执法、廉洁高效、团结奋进、务实创新”的“xx监管精神”，并努力使之内化于心、化外于形，成为引领新时代市场监管工作的精神指南。
2、狠抓业务培训，提升能力素质。加强学习培训是强根固本、治庸提能的主要途径。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，我们深入开展“全员大培训、岗位大练兵、业务大比武”活动，着力提升干部队伍能力素质。治庸问责活动……
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