通过这次党建集训，感到收获很大，以前比较模糊的认识有了更清楚了，不懂的地方有了更深的理解，对党的民主集中制建设有了比较系统的了解和掌握。刚才，听了以上几名同志的发言，很受启发。下面，结合这次学习理解和实际工作中的一些感受，谈一谈增强民主监督实效应当重点把握的“四个问题”，不当之处敬请批评指正。
一、要积极营造一个宽松愉快的环境，解决“敢监督”的问题
如果说监督难的话，下级监督上级党委和领导就更难了，思想顾虑大，不敢监督的问题比较突出。具体表现为“三怕”：一是感到自己处的位置低，怕看问题片面，说错了话，影响领导形象不说，更影响自己在领导心中的印象，怕以后工作不好开展；二是心里虽然有一些意见，想反映一下，但是怕如果说了实话、真话，不一定能把领导怎么的，自己反倒被穿“小鞋”，怕受到打击报复；三是怕自己的意见得不到上级采纳，解决不了问题不说，怕领导对自己有误解、有看法，会影响自己以后的升迁进步。基于上述顾虑，在征求下级意见时，大多数还是采取“明哲保身，不说为佳”，即使说了也是表扬式的批评，不疼不痒的意见，根本更不到监督的作用。要想解决这个问题，我看各级党委首先要营造一个乐于接受监督的宽松环境，一个是要制定严格的规定，给说真话的保好秘密，保护他们不受到任何侵害；另一个是受监督者要有善于接纳监督的宽大胸怀，有则改之，无则加勉，让下级知无不言，言而无过；再就是发现问题要严肃处理，让下级看到上级处理问题的决心，树立敢于监督的信心。
二、要采取多种方式加大教育引导力度，解决“会监督”的问题
监督质量的好坏，在很大程度上取决于监督者素质和能力的高低。但是，通过了解感到，目前各级素质能力不适应监督，进而不会监督的问题还是普遍存在的。一是对监督的认识过于简单、片面，认为监督就是给领导提意……
一、要积极营造一个宽松愉快的环境，解决“敢监督”的问题
如果说监督难的话，下级监督上级党委和领导就更难了，思想顾虑大，不敢监督的问题比较突出。具体表现为“三怕”：一是感到自己处的位置低，怕看问题片面，说错了话，影响领导形象不说，更影响自己在领导心中的印象，怕以后工作不好开展；二是心里虽然有一些意见，想反映一下，但是怕如果说了实话、真话，不一定能把领导怎么的，自己反倒被穿“小鞋”，怕受到打击报复；三是怕自己的意见得不到上级采纳，解决不了问题不说，怕领导对自己有误解、有看法，会影响自己以后的升迁进步。基于上述顾虑，在征求下级意见时，大多数还是采取“明哲保身，不说为佳”，即使说了也是表扬式的批评，不疼不痒的意见，根本更不到监督的作用。要想解决这个问题，我看各级党委首先要营造一个乐于接受监督的宽松环境，一个是要制定严格的规定，给说真话的保好秘密，保护他们不受到任何侵害；另一个是受监督者要有善于接纳监督的宽大胸怀，有则改之，无则加勉，让下级知无不言，言而无过；再就是发现问题要严肃处理，让下级看到上级处理问题的决心，树立敢于监督的信心。
二、要采取多种方式加大教育引导力度，解决“会监督”的问题
监督质量的好坏，在很大程度上取决于监督者素质和能力的高低。但是，通过了解感到，目前各级素质能力不适应监督，进而不会监督的问题还是普遍存在的。一是对监督的认识过于简单、片面，认为监督就是给领导提意……
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