某国企领导浅析如何科学务实地解放思想

　　前期，在企业中开展的“解放思想大讨论”已经成为了全企员工广泛议论的热点话题，那么，如何在讨论中紧贴实际，集思广益，并且能够针对问题破旧立新，有效提高科学思维层次水平和抓建能力实力。应该说，这次“大讨论”已取得了初步的成效。但是，冷静地思考有的企业的相关做法，就会发现他们在组织讨论活动中，脱离实际、违背科学的情况还比较突出，一味追新求异，说大话表大态，有些想法认识不仅超出了所处地位和职能作用的定位要求，也在一定程度上给相关企业的一些同志造成了思想认识上的紊乱，不仅没有起到解放思想的实际效果，反而会使大家的思想如镜中月、水中花，更为严重的是有的企业看不到眼前的问题，好高骛远，眼高手低，蓄意迎合上级，投其所好，使解放思想偏离方向，走形变样，成了哗众取宠，标新立异的不实之举。本人想，要做好解放思想这篇文章，既是新时代现代企业建设发展的要求，也是科学精神、务实态度本身的具体体现。为此，浅谈四个方面一些想法。

　　务实求实是关键。解放思想，从意识层面来讲属于务虚，从实践层面来讲，则属于务实。科学地看，解放思想是务虚与务实的辩证统一，缺少哪个环节都不是真正的解放思想。这就是说，解放思想是针对团体和个人，在某一方面表现出来与形势和现实不相符的过时观念及做法的自我否定，自我否定的目的是在更高更新的层面上寻求解决问题的新途径新办法，是一个实践活动由肯定到否定再到肯定的完整的哲学思辨过程。其最明显的特征就是不能脱离实际。抓企业搞建设，抓转型促发展同样如此，因此，这种务实求实的工作作风什么时候都不能丢，什么时候都不能减弱，而是要在脑海里深深扎根，并且只能加强。也只有这样，加强现代企业建设才会有发展，才能积攒厚实的功底，并以此赢得美好的未来，赢得强足的发展。

　　抓好落实为上策。抓企业建设具有明显的特征，就是处在不同层级、不同类别的单位，性质和任务是不同的，抓建设的……