习近平总书记强调指出“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，党建工作才能找准定位。”这一重要论述指出了党建工作发挥作用的着力点关键点，提出了党建与业务融合的要求，也为党建工作指明了方向。本文结合党建工作实践，就找准基层税务机关党建与业务融合发展路径，解决党建与业务“两张皮”问题，推动党建工作高质量发展提出建议。
一、党建与业务深度融合面临的现实问题
（一）融合存在思想阻力。长期以来，税务干部老龄化问题较为明显，工作上经验主义难以彻底消除，“重业务、轻党务”现象仍然普遍存在。个别党员干部认为党建工作是务虚，没有业务工作实在，更没有量化的硬指标，要求高、难度大，想要抓好党建工作却有心无力。以本单位为例，中层及以上党员干部平均年龄为xx岁，党建创新工作一定程度上依靠青年干部力量，党建工作经验方面存在短板。
（二）融合缺乏载体支撑。主要表现为税务部门作为垂管部门与地方相关部门存在联系沟通不够、合作交流较少的情况，缺少党建引领业务工作，提高服务质效的综合平台。在发挥党建引领作用，服务税收中心工作的实际过程中，来自地方党建部门的指导不多，一定程度降低了工作质效。
（三）融合参与度不高。三会一课、组织生活、主题党日等活动的开展形式固化，党课时多数以讲授式为主，党建活动中形式创新不够，就理论学理论，缺乏吸引力和实效性，理论与业务互动性少，理论指导实践不明显，党员参与的热情、思考分析的积极性逐渐递减。
二、推进党建与业务融合发展的主要做法
（一）党旗飘扬在征管一线。坚持将分局一个时期党建工作重点和税收业务工作难点作为党建工作的着眼点，把党建工作延伸到税收工作的“征收、管理、服务”工作中去，把提高党组织……
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