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某县人社局新时期加强机关党建工作的实践与思考

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  201x年3月,中共中央印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,以中央的名义印发该文件,在党的历史上尚属首次,这充分体现中央对机关党建工作的高度重视,也充分说明了机关党建工作的特殊重要性。

  那么,如何落实好中央文件精神,不断提高机关党建工作质量,是当前机关党建工作的重大课题,值得我们深入探讨和研究。笔者作为直接从事机关党建工作的一名党务工作者,近期,以人社局机关党建工作为例,进行了研究和思考,总结经验做法,分析存在问题,提出对策建议。

  一、机关党建工作现状

  人社局共下设1个机关党委和x个党支部,共有党员xx人,其中在职党员xx人,退休党员xx人。

  近年来,人社局认真贯彻落实XXXXXXX和党的十九大精神,按照全面从严治党新要求,牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念,突出“书记抓、抓书记”的思路,精心谋划部署,从严落实责任,机关党建工作取得了较好成效。

  (一)健全责任体系,层层压紧压实党建责任。每年年初,局党组都组织召开党建工作会议,制订工作要点,建立责任清单、项目清单、问题整改清单,细化到人,量化到岗。党组书记认真履行“第一责任人”职责,始终把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。局班子成员对分管范围内、各支部书记对职责范围内党的建设负起全面领导责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  (二)强化理论武装,切实筑牢理想信念根基。近几年,无论是“群众路线”、“两学一做”,还是十九大精神的学习宣传贯彻,以及此次的主题教育,该局都注重在抓严、抓细、抓实上下功夫。在学教形式上,实施“晚间亮灯学习”,下午下班后组织党员进行政治理论集中学习;实施“人社讲堂”,采取由科室负责人及业务骨干在每周一下午轮流讲解本科……



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