XX区税务局作为XX市落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》综合试点单位，在省局、市局的坚强领导下，全方位对标“四精”要求，特别是聚焦社保费征缴等“精诚共治”重点领域，学习贯彻“四个有人管”“三张表”等思路方法，创新探索“432”共治模式，先行先试破解社保欠费征缴难题。X月X日，XX区税务局收到法院关于移交案件的行政裁定书，标志着社保费征管职责划转后，全省税务系统首例非诉强制执行社保费案件的成功移送。
一、树牢“皆重”理念，构建标准体系，夯实四个基础
严格落实“税费皆重”工作要求，在扎实做好日常征缴“规定动作”的前提下，将“欠费征缴”列为创新攻坚方向，并从四个维度做足准备、夯实基础。
一是夯实制度基础。坚持思想先行，在全局范围内先后X次召开部署会、推进会，主要领导靠前指挥，分管局长落实跟进，全面树牢政治责任。对标上级要求，按照市局指导意见，结合辖区实际情况，制定《XX区社会保险费举报投诉等欠费案件处理指导意见》，明确社保欠费案件接收、传递、办理等环节的时限要求和注意事项，并提出“重点难点会商集成”“社保业务例会”等思路创新。
二是夯实能力基础。针对社保业务政策分散、更新较快特点，依托区局“桥畔税韵”教育品牌，常态化组织社保业务培训。特别是在今年春训期间，围绕社保费欠费举报投诉案件处理等重点内容，邀请市局处室领导开展专题培训，各综合业务科室特别是一线税源科所XX名骨干全程参与，进一步提升欠费案件处理等方面的专业技能，为多部门联合开展案件执法提供能力保障。
三是夯实协作基础。运用“四个共享”思维，持续强化协作意识，积极发挥共治效能。对内，建立社保欠费联动工作机制，涵盖法制、征管、税源管理科所、办税服务厅等业务部门，明确工作标准、岗责清单。对外，以“精诚共……