某县税务局“五步走”工作法推动工会经费代收质效稳提升经验材料

　　XX县税务局全面落实省、市局决策部署，秉承税费皆重、同征同管的原则，综合实施“五步走”工作法，全力抓好工会经费代征工作。全县完成工会经费收缴任务由202x年的XX万元增长到XX万元，增幅达254%，居全市第一。截止4月底，已完成代征工会经费XX万元，为全县工会事业的蓬勃发展提供了充足的经费保障。
　　一、党建领航指方向，在担当作为中激发队伍活力
　　该局以“税润荷香”党建品牌为抓手，持续在以党建工作促税费征管上下功夫、求实效，突出党建与业务融合，在同频共振中提质增效。
　　坚持以党建引领业务工作方向。让“积微成山向上向善”的党建文化精神成为全局工作的示范标杆，在对标对表中找方向、明思路、定措施。坚持将党建嵌入业务工作环节。依托“三会一课”、主题党日等活动，将政治理论学习与非税业务研讨结合，并积极与县总工会开展支部联学联建、结对共建活动，以党建为纽带促进业务协作提升。坚持以党建激发业务队伍动能。深入开展党员示范岗、党员承诺践诺实践活动，营造出创先争优、躬身笃行的浓厚氛围。
　　二、组织领导强保障，在责任分解中紧抓任务网眼
　　深入贯彻总局、省局党委要求，成立非税收入治理工作专班，为工会经费代收工作提供了坚强的队伍保障。
　　规范化建立健全领导机制。成立以局党委书记、局长任组长，分管局长任副组长，责任股室、分局负责人为成员的领导小组，统筹部署工会经费代收工作。精干化配足配强队伍力量。选拔5名非税业务能力拔尖的骨干人才组成工作小组，采取“月度学习+季度考核”方式抓牢工会经费业务基础。精细化分配跟踪任务落实。将任务标表具体到事、分解到人，结合绩效考核指标全流程监督收缴任务落实，形成领导小组统筹管、社保非税股牵头抓、工作小组落实快的工会经费职责运行体系。