某区税务局开创青年干部教育培训新格局经验材料

　　近年来，XX区税务局认真贯彻总局和省、市局关于加强人才培养、强化素质提升的工作部署和要求，立足税务工作实际，“三步强基+五课养气”抓实教育培训，全面激发队伍活力，提升队伍素质，为高质量推进新发展阶段税收现代化作出了新的贡献。

　　一、三步强基，把握青年干部教育培训新方向

　　坚持用政治引领青年干部教育培训工作，将青年干部教育培训纳入区局党委重要议事项目，列作全区税务重点工作内容，加强顶层设计，在把方向、抓落实、保成效上三步走，推动工作蹄急步稳开展。

　　一是立足于“长”，党委重视定好向。区局党委着眼干部队伍长远规划，在总结干部教育培训经验的同时，积极谋划青年干部培训工作新思路。根据青年干部需求和工作实际需要，做好青年干部培训的统筹规划，广泛征求各部门意见建议，按照骨干人才、实用人才、备用人才3个层级，行政管理、纳税服务、征管评估、信息技术4个类别，梳理全局青年人才发展现状，分级分类有计划地开展培训学习。同时，全面启动人才工程，力争到2025年，区局干部队伍结构明显优化，能力素质大幅提升，总局领军人才达到2名以上，各类业务骨干型人才达到10名以上，岗位能手型人才达到50名以上，“三师”人才人数达到在职干部的15%以上。

　　二是着眼于“育”，聚焦使命抓培养。抓理论武装，突出政治机关意识，在青年干部培训中，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新讲话精神作为“第一主题”，把提高政治觉悟、加强政治训练、提升政治能力贯穿始终，帮助青年干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳精神之舵。抓法纪教育，把党规党纪和法律法规等作为重要任务，纳入青年干部培训总体安排，列入年度计划和日常学习内容，在任职培训、各类人才培训等重点项目中设置法纪教学专题，特别是加强引导年轻干部对党忠诚、老实，正确对待权……