现将我局机构改革期间队伍建设情况汇报如下：
一、干部队伍基本情况
根据《国家税务总局内江市税务局关于印发<国家税务总局xx县税务局职能配置、机构设置和人员编制暂行规定>的通知》，目前xx县局现有在编人员xxx人，离退休xxx人，其中县局党委书记及党委委员xxx人，县局设xx个内设机构、xx个派出机构、xx个事业单位。其中机关中层干部xx人，派出机构中层干部xx人。
二、队伍建设基本情况
一是深入学习抓认识。召开专题学习会议15次，组织全局干部职工认真学习贯彻党的十九大精神、XXXXXXX、党中央国务院关于深化征管体制改革的重要思想、方案以及省局、市局的安排部署，做到全面学习、全员学习，进一步凝聚改革共识，增添改革动力。
二是抓实培训提能力。针对即将征收的社保费和非税收入以及税收新业务，通过举办业务夜校，发放税务师及相应教材和组织人员参加总局、省局、市局业务培训会议等方式，抓实干部职工业务能力提升，截至目前，共1000余人次参与培训。
三是畅通渠道听民意。建立健全局领导接待制度，接待干部职工50余人次，畅通渠道反映问题，切实了解干部职工思想动态。建立领导干部谈心交心制度，开展集中座谈和个别访谈10余次，充分了解基层干部工作生活情况，着力满足其合理诉求，对于不符合政策规定的或暂时不具备实现条件的利益诉求，及时做好宣传解释工作和思想工作。按照市局要求，认真开展两轮谈心谈话，结合“三定”方案和县局联合党委意见，严格落实谈心谈话“三个全覆盖”、“三个重点谈”要求，确保改革平稳推进。
四是严肃纪律正风气。严格执行24小时值班制度，截至目前，共安排2500余人次进行值班值守。认真做好零报告和重大事项报告，做到主要领导……
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