根据市委政法委《关于报送政法队伍保障政策落实情况的通知》xx文件要求，我院高度重视，立即安排专人对队伍保障政策落实情况进行全面排查，现将有关情况报告如下：
一、队伍保障政策落实情况
（一）工资待遇落实情况
根据省市院司法改革工作统一安排，通过“考试+考核”方式遴选出x名员额检察官， 完成入额检察官检察官单独职务序列等级评定与晋升工作。入额检察官x人，全部参与检察官等级套改，其中评定为四级高级检察官的x名、晋升为三级级检察官的x名、晋升为四级高级检察官的x名。四级检察官、三级检察官已由市院报市委组织部批准，其余评定为一级、二级的x名检察官已由本院向县委组织部提请审定。检察辅助人员的等级套改也已完成，检察辅助人员x名、法警x名、行政人员x名，根据办案需要合理分配在各部局。
落实司法体制改革工资待遇，员额制检察官工资每人每月x元，辅助人员、行政人员每人每月x元，已从x年x月至今足额发放到位。x年年底，根据《xx市检察机关绩效考评办法》，制定了《xx县人民检察院绩效考核细则（暂行）》，严格按照绩效考核和考核等级评定办法开展绩效考核工作，按照工作实绩分别对员额检察官、司法辅助人员、司法行政人员三类人员分一、二、三等进行考核评价，并落实考核绩效工资。
坚持正确用人导向，关心支持干警成长。x年x月至x年x月，共有x名干部得到提拔任用，x名干部转任重要岗位，并落实相关职级待遇。
（二）带薪休假落实情况
干警非工作日加班的，经请示县委，在不影响正常办案工作的情况下，安排调休。落实带薪年休假制度，对工作任务繁重确实无法休假的，按照规定发放应休未休假补贴，x年共发放应休未休假补贴x元。
（三）优待抚恤政策落实情况
高度重视干警健康工作，关心关爱干警身心健康，每年安排一……
一、队伍保障政策落实情况
（一）工资待遇落实情况
根据省市院司法改革工作统一安排，通过“考试+考核”方式遴选出x名员额检察官， 完成入额检察官检察官单独职务序列等级评定与晋升工作。入额检察官x人，全部参与检察官等级套改，其中评定为四级高级检察官的x名、晋升为三级级检察官的x名、晋升为四级高级检察官的x名。四级检察官、三级检察官已由市院报市委组织部批准，其余评定为一级、二级的x名检察官已由本院向县委组织部提请审定。检察辅助人员的等级套改也已完成，检察辅助人员x名、法警x名、行政人员x名，根据办案需要合理分配在各部局。
落实司法体制改革工资待遇，员额制检察官工资每人每月x元，辅助人员、行政人员每人每月x元，已从x年x月至今足额发放到位。x年年底，根据《xx市检察机关绩效考评办法》，制定了《xx县人民检察院绩效考核细则（暂行）》，严格按照绩效考核和考核等级评定办法开展绩效考核工作，按照工作实绩分别对员额检察官、司法辅助人员、司法行政人员三类人员分一、二、三等进行考核评价，并落实考核绩效工资。
坚持正确用人导向，关心支持干警成长。x年x月至x年x月，共有x名干部得到提拔任用，x名干部转任重要岗位，并落实相关职级待遇。
（二）带薪休假落实情况
干警非工作日加班的，经请示县委，在不影响正常办案工作的情况下，安排调休。落实带薪年休假制度，对工作任务繁重确实无法休假的，按照规定发放应休未休假补贴，x年共发放应休未休假补贴x元。
（三）优待抚恤政策落实情况
高度重视干警健康工作，关心关爱干警身心健康，每年安排一……