某公司清廉国企建设经验交流材料

　　自清廉国企建设启动以来，XX公司以创建清廉国企标杆为目标，坚持“高定位、早谋划、措施实、有特色、见成效”的原则，以高度的政治自觉和行动自觉，通过党建引廉、教育培廉、制度固廉、监督强廉、文化推廉，统筹推进公司清廉国企建设各项工作任务走深走实，做到处处讲廉、事事遵廉的干事创业氛围，努力打造与清廉XX目标相匹配、与现代企业制度要求相适应、与职工群众愿望相呼应的清廉企业，推动企业稳增长、调结构、促改革、防风险，不断拓展政治生态新局面。公司被授予XX等荣誉。主要做法是：

　　一、实施党建引廉，践廉创廉建立新机制

　　凝聚“一个核心”。坚持党建统领作用，以落实“一岗双责”为龙头，以责任制考核为抓手，建立健全领导机构和工作机制，进一步压紧夯实全面从严治党主体责任，建立了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检监察部门组织协调”的长效机制，确立了组织、制度、教育、文化、队伍五位一体的创建体系，形成建设清廉国企的整体合力。

　　完善“一个体系”。围绕企业发展中心任务，全面推进从严治企，制定《清廉国企建设实施方案》《党风廉政建设工作要点》《领导班子党风廉政建设责任清单》，制定目标明确、步骤清晰、具体可行的清廉国企XX项“操作指南”，确保思想认识、组织领导、措施标准和具体责任“四落实”，为高质量打造清廉国企奠定基础。

　　推动“一个融合”。将清廉国企建设作为国企三年改革行动收官战的示范工程，推动清廉建设与业务工作同步共振，将清廉国企建设融入党的建设、融入生产经营、融入日常工作、融入专项整治，进一步推动企业员工遵纪守法，推动员工责任落实，推动企业发展和廉政企业建设同频共振、同步提升，推动清廉国企建设质效全面提升。

　　二、实施教育培廉，警醒警示展现新氛围