xx区税务局立足青年干部特点和实际，围绕“铸、立、尚、履、塑”，大力实施青年干部教育培养和人才梯队建设，着力开创服务青年干部教育培养“五维一体”新模式，培养一批政治过硬、业务精炼、作风优良的高素质、专业化青年干部人才。
一、“铸”魂---拧紧人生“总开关”
发挥基层党组织引领作用，把好青年干部政治方向和鲜明立场，切实做到政治自觉和行为自觉。
（一）上好第一课。召开新录用公务员集体座谈会，局党委书记与新入职干部开展面对面党性交流，从政治思想上教育引导青年干部坚定理想信念，赢得组织信任和肯定，强化规矩意识，守住底线，走好税收职业生涯的每一步。
（二）把好一扇门。凡超过3天以上的青年干部培训班，均成立临时党支部，及时组织青年干部开展好党组织和团组织活动,有效发挥党团引领作用,始终保持青年干部积极向上的人生价值取向。
（三）谱好协奏曲。利用群团组织、工会，组织开展丰富多彩的文体活动和公益活动，定期组织包括演讲比赛、征文比赛、岗位竞赛等文体活动和“慈善捐助”、困难帮扶等公益活动；积极参加地方党委各类文明争创活动，包括创建文明城市、疫情防控等，鼓励青年干部争做文明志愿者和服务先锋，培养青年干部健康阳光、积极向上的生活情趣和人生追求。
二、“立”德---夯实发展“压舱石”
坚持以德立身、以德树威、以德昭人，把社会公德、职业道德、家庭美德作为培养干部的重要内容。
（一）弘扬社会公德。坚持不懈开展道德教育和廉政教育，不断提高干部队伍素质和道德修养水平。举办“弘扬社会风尚，遵守社会公德”讲习班，定期组织干部职工到政德教育基地参观学习，强化干部职工文明素养，不断提高自我要求、自我发展和自我完善……
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