人社局深入开展不作为不担当问题专项治理情况汇报

各位领导，同志们：
　　按照工委统一部署，人社局认真落实《关于保税区深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案（201x—202x年）》要求，全力推动不作为不担当问题专项治理制度化、常态化，激发党员干部保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，全面推动人社局工作再上新水平，现将深入开展不作为不担当问题专项治理情况报告如下：
　　一、工作进展情况
　　一是强化思想认识，不断提高政治站位。全区部署会后，人社局立即召开全体干部会议，传达贯彻落实会议精神，进一步深化思想认识，自觉将思想、行动统一到市委、区委、工委的要求和部署上来，牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，紧盯不作为不担当老问题和新表现，不断增强工作的责任感、紧迫感和积极性。人社局成立了工作领导小组，具体承担治理日常工作，为专项治理顺利开展提供了有力的组织保障。
　　二是坚持问题导向，不断增强工作能力。充分结合人社局服务企业、服务群众的工作特点，在聚集人才，稳固就业，织密保险网络，和谐劳动关系，打造精品社区等方面下功夫，答好服务群众、便利企业、促进发展的“新考卷”。截至4月份，新增就业11986人，完成全年任务55.7%，办理退工9620人，开展技能培训4480人，引进培养各领域高端人才16人，引进各层次人才300人。走访大院大所和人才密集型企业20余家，切实解决企业问题。积极兑现人才政策，服务人才400余人，涉及兑现资金500余万元。公共实训中心、社区中心、远洋小区环境提升等重点项目顺利推进，远洋、名居和岭尚社区党建阵地完成提升改造。按时完成双万双服95户市级考核企业登录任务，解决企业反映问题29个。
　　三是加大监督力度，不断形成工作合力。围绕工委管委会重点工作，加强内部监管，设立检查督查机制，加大督查督办力度。对工委管委会重点工程、重点工作……