税务局长履行干部选拔任用工作职责情况报告

自201x年7月国地税征管体制改革以来，我先后担任中共泊头市税务局联合党委书记和党委书记，在任职期间我始终坚持正确的用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》和“四项监督制度”开展干部选任工作，努力完善干部选拔任用工作机制，充分发扬民主集中制度，不断加强领导班子和干部队伍建设。现将相关情况报告如下：
　　一、认真贯彻执行干部路线方针政策
　　作为干部选拔任用工作的“第一责任人”，我非常重视干部任用工作政策法规的学习贯彻，坚持把《党政领导干部选拔任用条例》和“四项监督制度”作为日常学习的重要内容，并列入中心组学习，增强了党委班子成员贯彻执行党的干部路线、方针政策的自觉性和坚定性。坚决的贯彻好党的干部路线、方针和政策法规，坚持干部选拔任用的工作原则和程序，坚持正确的用人导向，不断加强干部监督管理，保持干部选拔任用工作的公开透明和民主，不断强化领导班子和干部队伍建设。
　　二、积极做好干部选选拔任用工作
　　在机构改革中，根据“三定”方案，股级干部指数大幅缩减。为保证圆满完成机构合并任务，保证干部队伍稳定和税收工作不受影响，党委班子积极做好谈心谈话和调查研究，通过实际摸底掌握干部队伍工作履职、思想动态和身体年龄等情况，经过充分酝酿和民主推荐，逐渐形成各部门正副职人选，其中多名干部由正转副、降职使用和自觉放弃职务，表现了充分的大局意识。经过这十一个月以来的工作实践，证明各岗位干部在履职尽责、廉洁自律和群众反映等方面都达到了要求，局党委在选任用人上的努力受到了认可。
　　三、努力营造选人用人的良好风气
　　党委班子通过对党的干部政策的不断学习，思想作风和思想认识始终保持高度的纯洁性和自觉性。通过对干部群众不断的做好《党政领导干部选拔任用干部……