某街道201x年权力公开透明运行工作情况及工作思路汇报

各位领导、同志们：
　　根据会议安排，下面我就xx街道201x年权力公开透明运行工作情况及工作思路汇报如下：
　　一、坚持主动厘清职权
　　坚持把厘清权力边界作为权力公开透明运行向基层延伸的首要任务，确保权力公开透明运行在基层落地生根。依据街道党工委工作运行规则，从“三重一大”、党风廉政建设“两个责任”等核心问题入手，梳理界定党工委会职权9项，对党工委会职权实施目录管理；制定完善工委委员《职位说明书》，确定9名工委委员具体权力66项，并明确党政一把手财务、工程项目、物资采购“五不直接分管”；拟定职能科室权力清单、责任清单和风险点防控清单制度，12个职能科室共明确职权126项，列明责任167条，梳理出风险点16个。
　　二、坚持科学规范流程
　　按照党内法规、文件的要求，结合基层工作实际和易发问题，对职权的行使流程优化再造，进一步规范权力运行。进一步完善问计问需常态化走访、末位发言、跟踪问效三项制度。通过工委成员带着议题常态化下社区、进院落、走企业，面对面听取群众意见方式，结合“走基层”、“民情专递”等活动，将议题问访纳入民情专递台账管理，定期梳理，分类处理；对重大决策事项做到会前充分酝酿，会上由分管工委委员提出议题、作出说明，班子成员逐一发言，主要领导最后发言；施行工委委员履职承诺制，按照“年前承诺、年中履诺、年末述诺”的步骤，工委委员进行履职承诺，签订《履职承诺书》，接受党员群众监督。
　　三、坚持公开透明运行
　　坚持党员群众关心什么就公开什么。坚持议事决策公开，建立由专家学者、基层群众、社区党员、机关干部、人大代表、政协委员等31人组成的会议列席人员资料库，凡涉及有关民生议题及应该开放的议题，坚持向民情专递员和党员群众代……