摘要
近年来，xx县积极盘活果业乡土人才资源，着力打造“百优”果业技术人才尖兵队伍，引导“百优”人才队伍向乡村振兴主战场集结，激励他们施展才能、担当作为，为苹果产业提质增效和助力乡村振兴提供强有力的人才保障。
一、背景情况
xx县是全国苹果最佳优生区之一，有“xx”之美誉。近年来，xx县立足实际、因地制宜，紧紧围绕“果业立区”战略目标布局人才链，充分发挥乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等方面的积极作用，把乡土人才作为撬动苹果产业发展的关键力量，创新实施“百优”果业乡土人才引领带动工程，延伸果业乡土人才“选、育、用”链条，以“百优”果业乡土人才为乡村振兴的重要力量，着力打通果业技术服务群众“最后一公里”，夯实引领产业发展、助力乡村振兴的实用人才基础。
二、基本做法
1.创新工作模式，启动百千万工程。“百千万工程”即“百优”果业乡土人才示范带动千名果业技术骨干，千名果业技术骨干服务万名以上果农增收致富。通过村推荐、镇初审、区复审考核等方式，选聘100名优秀果业乡土人才，组建“百优”果业乡土人才服务队，联系帮扶技术骨干和周边果农。加强与高水平大学交流协作，签约著名果业专家、xx大学xx教授及其研究团队，高标准打造全市首家苹果专家工作站，挂牌成立xx大学“产学研”实习基地，建立“专家人才+工作站(基地)+‘百优’果业人才”工作模式，推动“百千万工程”实施，充分发挥“百优”果业乡土人才引领带动、示范推动、帮带拉动作用，助力群众增收致富。
2.创新管理机制，提升精细化水平。实行网格化服务管理制度，研究制定xx县“百优”果业乡土人才《网格化管理手册》《管理办法》和《……