建立“三项机制” 强化作风建设
全省系统作风建设年活动开展以来，我局坚决贯彻省局“守底线追高线、争一流创品牌”工作部署要求，扎实开展“作风建设年”活动，深入推进清廉机关创建，持续加强作风建设，营造了风清气正的政风行风，有效推动了各项工作提能增效。
一、建立教育机制，提升作风建设约束力
一是开展理念教育。针对少数党员干部、执法人员群众意识淡薄，存在作风不正、不实、不廉等问题，我局从端正执法理念入手，在全系统开展“监管为民”的核心理念教育活动，践行以人民为中心的发展思想，树立为民务实清廉形象。举办“喜迎xx，建功新时代”主题演讲，开展“争先进、争进位、创一流”和“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，让“监管为民”成为市场监管干部的思想自觉和行动自觉。综合运用党组中心组学习、例会集中学习、干部在线学习、专题研讨等形式，加强学习辅导，增强党性理念，引导干部职工端正监管执法指导思想，改进执法方式，提高执法效能。
二是开展法制教育。深化“法律六进”主题活动，开展民法典专题宣讲活动，加强行政指导，实施包容审慎监管，积极引导干部职工树立亲和、便民执法理念。开展各类法治文化建设活动，组织全体干部职工在线学习，参加无纸化学法用法学习、考试。通过开展“案例评析”、“案件评查”、“以案说法”、“市场监管论坛”、“办案能手”评选等活动，着力提高干部职工法制水平，在系统内形成依法行政的浓厚氛围。
三是开展警示教育。聘请市检察院领导为系统中层干部作“预防职务犯罪”知识讲座，从正面引导、反面警示。结合近几年来全省系统发生的典型违纪案例，组织干部开展讨论，举一反三，以此为镜鉴。播放反……
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