一、存在的主要问题
（一）思想政治方面。一是理论武装还存在差距。主要表现在对XXXXXXX等重要理论的学习不够全面，不够深入，有时存在以重点内容学习代替全部内容学习，学习过程中表态多，融会贯通和领会精神实质不够。比如：没有将理论知识很好地与单位工作实际相结合，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不够直接有效。二是政治敏感性不强。主要表现在对新形势下加强意识形态领域工作的认识不高，对中央和省市县重大决策研究不透彻，理解不系统。比如：对单位意识形态领域的教育和管理不到位，个别同志对网络、社会上流传的一些不当言论不愿反驳，不愿抨击，不愿争论。三是对政治纪律认识不深。主要表现在对照增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”的要求做的不到位。比如：个别同志有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对政治纪律的认识还存在麻痹思想，执行不够严格。
（二）落实习近平总书记指示批示精神和中央决策部署方面。一是理解认识不到位。主要表现在有时对习近平总书记指示批示精神和中央决策部署不吃透、不消化、不吸收，表态多调门高、行动少落实差。比如：在落实工作时存在“上下一般粗”，推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件、台账层面，针对性和操作性不强，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。二是落实上级决策部署质量和效率有待加强。主要表现在结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、不够细致等问题，存在畏难情绪和疲于应付心态。比如：有时片面强调工作任务繁重，在具体落实中存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，导致部分工作效率不高，质量不够。
（三）担当作为，履职尽责，为民服务方面。一是表率作用发挥不好。主要表现在担当精神……
（一）思想政治方面。一是理论武装还存在差距。主要表现在对XXXXXXX等重要理论的学习不够全面，不够深入，有时存在以重点内容学习代替全部内容学习，学习过程中表态多，融会贯通和领会精神实质不够。比如：没有将理论知识很好地与单位工作实际相结合，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不够直接有效。二是政治敏感性不强。主要表现在对新形势下加强意识形态领域工作的认识不高，对中央和省市县重大决策研究不透彻，理解不系统。比如：对单位意识形态领域的教育和管理不到位，个别同志对网络、社会上流传的一些不当言论不愿反驳，不愿抨击，不愿争论。三是对政治纪律认识不深。主要表现在对照增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”的要求做的不到位。比如：个别同志有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对政治纪律的认识还存在麻痹思想，执行不够严格。
（二）落实习近平总书记指示批示精神和中央决策部署方面。一是理解认识不到位。主要表现在有时对习近平总书记指示批示精神和中央决策部署不吃透、不消化、不吸收，表态多调门高、行动少落实差。比如：在落实工作时存在“上下一般粗”，推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件、台账层面，针对性和操作性不强，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。二是落实上级决策部署质量和效率有待加强。主要表现在结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、不够细致等问题，存在畏难情绪和疲于应付心态。比如：有时片面强调工作任务繁重，在具体落实中存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，导致部分工作效率不高，质量不够。
（三）担当作为，履职尽责，为民服务方面。一是表率作用发挥不好。主要表现在担当精神……