近期我院组织开展中层副职竞争选拔提任工作，从审判员中提任中层副职5名，并在近期报请对10名拟提任中层正职的候选人进行考核。同时，本月初对于各庭室的审判业务人员、书记员进行了调整和轮岗，部分庭室由于更换人员较多产生畏难情绪，针对此，现对近期我院的队伍建设形势进行分析和总结，同时部署下一阶段的工作任务。
一、着眼法院建设大局，充分认识干警竞岗轮岗工作的重要意义。
开展干警竞岗轮岗工作，是我院适应新形势、应对新挑战的现实需要。今年1-8月，我院在复杂多变的形势面前，奋发有为，求真务实，各项工作保持了良好发展势头，收、结案数比去年同期分别上升14.1%、17.9%，各项审判指标趋于均衡。但今年最后的四个月，审判任务依然艰巨，对此必须进一步能动司法，进一步加强队伍建设，以队伍优化应对审判工作。开展干警竞岗轮岗工作，也是盘活法院人才资源、激发队伍活力的有效途径。竞岗、轮岗，有利于对法院人才资源进行进一步整合，切实实现才尽其用、人岗相适，多岗位、宽领域地培养锻炼干部；有利于促进干部队伍保持改革创新思维，解放思想、大胆探索，破除岗位习惯定势，突破既有经验束缚，增创自身工作新优势；有利于促进干部队伍焕发改革创新激情，勇于尝试、勇于创新，以永不懈怠、永不畏难、永不言败的精神干事创业、推动发展；有利于促进干部队伍推动改革创新实践，打破习惯势力的制约、主观偏见的束缚和体制机制的障碍，奋力开创法院工作新局面。
二、全面把握工作要求，认真制订落实干警竞岗轮岗工作举措。
干警轮岗、竞岗到位后，各庭室领导要以有利于调动干警工作积极性、有利于维护干部队伍及思想的稳定、有利于审判工作的实际需要为原则，严格把握竞岗轮岗的导向性和纪律性。
一要坚持正确的用人导向。人的因素是决定性因素，用什么样……
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一、着眼法院建设大局，充分认识干警竞岗轮岗工作的重要意义。
开展干警竞岗轮岗工作，是我院适应新形势、应对新挑战的现实需要。今年1-8月，我院在复杂多变的形势面前，奋发有为，求真务实，各项工作保持了良好发展势头，收、结案数比去年同期分别上升14.1%、17.9%，各项审判指标趋于均衡。但今年最后的四个月，审判任务依然艰巨，对此必须进一步能动司法，进一步加强队伍建设，以队伍优化应对审判工作。开展干警竞岗轮岗工作，也是盘活法院人才资源、激发队伍活力的有效途径。竞岗、轮岗，有利于对法院人才资源进行进一步整合，切实实现才尽其用、人岗相适，多岗位、宽领域地培养锻炼干部；有利于促进干部队伍保持改革创新思维，解放思想、大胆探索，破除岗位习惯定势，突破既有经验束缚，增创自身工作新优势；有利于促进干部队伍焕发改革创新激情，勇于尝试、勇于创新，以永不懈怠、永不畏难、永不言败的精神干事创业、推动发展；有利于促进干部队伍推动改革创新实践，打破习惯势力的制约、主观偏见的束缚和体制机制的障碍，奋力开创法院工作新局面。
二、全面把握工作要求，认真制订落实干警竞岗轮岗工作举措。
干警轮岗、竞岗到位后，各庭室领导要以有利于调动干警工作积极性、有利于维护干部队伍及思想的稳定、有利于审判工作的实际需要为原则，严格把握竞岗轮岗的导向性和纪律性。
一要坚持正确的用人导向。人的因素是决定性因素，用什么样……
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