　　提升防范化解社会矛盾能力的交流稿当前，世界百年变局加速演进，国内外安全形势不稳定不确定性明显增加，社会治理风险多样多发，传导性增强，社会不稳定因素暗流涌动。

　　正确应对和处理社会矛盾事关人民安居乐业、社会安定有序，是检验社会治理能力现代化的试金石。

　　在此我结合此次课程以及工作中的实际情况从三个方面谈一谈如何主动适应国际国内的深刻复杂变化，提升防范化解社会矛盾风险的能力。

　　一、不断优化工作机制，源头化解社会矛盾一要把改革发展的成果更多地惠及百姓。

　　当前，社会矛盾易发多发，这是经济社会发展中遇到的现实问题，和利益格局深刻调整有关，也和一些干部没有树立把改革发展成果惠及百姓的理念、不能正确处理政府和群众利益相关。

　　要统筹协调、妥善处理各方面利益关系，让更多的人共享深化改革、推动发展的红利。

　　针对历史遗留难题，要形成“一盘棋”思想，领导主导、部门协同，想方设法需求突破，化解重大矛盾风险。

　　二要防止因决策不当引发社会矛盾。

　　必须按客观规律办事，坚持科学决策，对重大项目进行科学研究、充分论证，对重大决策开展社会稳定风险评估。

　　同时，发挥社会主义协商民主的优势，坚持民主决策，通过公示、听证、对话、协商等形式，让人民群众特别是利益相关者参与决策，努力形成大多数群众可以接受的方案。

　　二、做实精细化管理，提升社会治理效能一要持续深化网格化治理机制创新，以治理单元再精细、治理

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