关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考

　　关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考党的二十大报告提出了“在社会基层坚持和发展新时代枫桥经验，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制"的要求，彰显新形势下汲取新时代“枫桥经验”有益成果，推进纠纷多元化解机制创新发展的重要程度。

　　×市作为省会城市，基层治理能力提升面临新的问题和新的挑战。

　　因此，需要正视并积极回应基层社会矛盾，预防并化解基层纠纷问题产生的风险和压力，加快推进x市矛盾纠纷多元化解机制的创新发展，不断提升市域社会治理效能。

　　一、新时代“枫桥经验”与矛盾纠纷多元化解机制(一）新时代“枫桥经验”的精髓。

　　“枫桥经验”是上世纪60年代初所创造的“依靠和发动群众、坚持矛盾不上交、就地解决“的基层社会治理经验。

　　党的十一届三中全会后进入新时期，面对经济变革、社会转型所带来的纷繁复杂的社会矛盾，“枫桥经验”的内涵不断丰富，逐步发展成社会治安综治模式的典范。

　　特别是习近平总书记主政浙江之后，高度重视“枫桥经验”的创新和发展。

　　进入新时代以来，这一经验已然成为推进基层治理和法治建设的重要经验。

　　新时代“枫桥经验的精髓在于“四个坚持”，即坚持党的领导、坚持以人民为中心、坚持矛盾不上交和坚持群众路线。

　　在党组织的领导之下，干部群众对产生的矛盾纠纷积极着手解决，从而将矛盾纠纷真正化解在基层，体现了“枫桥经验”发动多方力量，共同建设人人有责、人人尽责、人人享有社会治理共同体的实践属性。

　　(二)矛盾纠纷多元化解机制的内涵。

　　运用多元方式化解纠纷产生于新时代基层矛盾纠纷的复杂性、国家对于基层社会治理的关切程度和基层矛盾化解机制存在不足的大