　　大力发现储备和培养锻炼年轻干部研究发现储备和培养锻炼年轻干部，是事关党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计，也是我们党在革命、建设、改革各个时期始终高度重视并常抓不懈的一项重要工作。

　　如何把年轻干部培养好、选拔好、管理好和使用好，着力建设一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍，是各级党委和组织部门的一个重大课题。

　　今年4月以来，课题组以X市为研究对象，采取问卷调查、个别访谈、查阅资料和实地调查等方式，对全市发现储备和培养锻炼年轻干部工作进行了系统调研，并对做法、成效进行了总结，提出了存在问题和对策建议。

　　一、大力发现储备和培养锻炼年轻干部的现实意义(一)打赢脱贫攻坚战和推动高质量跨越发展的客观要求。

　　习近平总书记强调：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。

　　X是全国、全省贫困人口最多、贫困面最广、贫困程度最深的地市之一。

　　同时，省委省政府对XX未来的发展提出了建设“山水田园城市、历史文化名城、开放创新之城”的目标定位，这对X的干部队伍结构、素质提出了更高的要求。

　　要实现上述这些目标，必须有一支坚强有力的干部队伍作为保障，特别是需要培养选拔一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍，给领导班子注入新的生机与活力，才能保证全市