关于全区村级后备力量培养情况汇报

　　关于全区村级后备力量培养情况汇报一、基本情况乡村治，则天下安；乡村兴，则百业旺。

　　XX区位于X市东北部，总面积1021平方公里，下辖19个镇、426个行政村，乡村人口40.2万、占全区常住人口的30.3%，农村体量位居全市第4。

　　全面加强乡村治理、全面推进乡村振兴，是X区率先建成社会主义现代化平原新城的重要基础，从加强基层党组织建设入手，X区做深做细“人”的工作，狠抓农村党组织建设，持续建强基层干部队伍，聚焦发现、选拔、培育、使用四个关键环节，细化相关举措，推动农村干部队伍青蓝相继、薪火相传，确保乡村发展活力奔涌、持续兴旺。

　　二、主要做法“五种方式”选人，深挖广聚拓源头。

　　针对农村人难选、选人难现象，统筹用好“挖、引、调、派、聘”五种方式，拓宽人才发现渠道，为乡村振兴注入源头活水。

　　在村内“挖”，通过四必谈、两必访，挖潜本地人才。

　　到村外“引”，吸引在外能人向基层回流。

　　在镇内“调”，对于村内没有合适人选的，通过异村任职、跨村兼职，加强村级人才统筹调配。

　　从机关“派”，注重从镇机关、镇办企业中遴选优秀人才，加强培养、派驻回村。

　　向全市“聘”，实施“国门青锐”工程，持续加强村务工作者队伍建设。

　　目前，已招聘419名35周岁以下大学生村务工作者。