经验做法：实施“三项行动 ” 让乡村振兴红色引擎更加强劲

　　经验做法：实施“三项行动”让乡村振兴红色引擎更加强劲区认真贯彻落实党的二十大精神和三级组织部长会议精神，持续深化基层党建“强基”行动，在队伍建设、组织聚力、产业布局上重点发力，持续激活乡村振兴发展活力，以组织振兴推动乡村振兴高质量发展。

　　一、实施“头雁”行动，建强农村干部队伍。

　　区围绕区情实际，开展“三个计划”，推动农村干部队伍的阶梯式培养，为乡村振兴提供强有力的队伍支撑。

　　一是开展“头雁”领航计划。

　　通过举办农村党组织书记示范培训班，搭建“小书记党建茶座”“比武争星”等交流平台，培养一批懂党建、善治理、能带富的党组织书记。

　　按照《区优秀农村党组织书记激励方案（试行）》精神，持续开展好“优秀农村党组织书记”评选工作，不断引导村书记担当作为。

　　二是开展“青穗”储备计划。

　　聚焦“实干”主题，通过选岗定责、评价使用等多种途径，对现阶段的84名后备村干部进行动态调整。

　　开展区镇联培、领导帮带、后备进委链式培养模式，储备24名优秀青年村干部，同步纳入区级“头雁”储备库。

　　三是开展“骨干”助力计划。

　　结合实际调整一批驻村“第一书记”，管好用好12名在村任职选调生、乡招村用大学生，结合产业发展方向优化整合科技特派员队伍，拟培育12名乡村人才“土专家”，切实发挥出“业务骨干”专业化效能，激发农村干