XX市锻造高素质专业化干部队伍工作总结X市立足干部队伍建设实际，着重从选优配强、培养锻炼、严管厚爱三个方面下功夫，着力锻造高素质专业化干部队伍。
注重德才为先，选优配强领导班子。
把稳政治过硬、事业至上、作风扎实导向，着眼领导班子建设，定期对全市各级领导班子进行综合分析研判，重点了解领导班子和党员干部作风建设、班子配备运行、领导能力和职责履行、干部职工队伍建设、人才储备等方面情况。
着力优化领导班子配备，增强班子整体功能，部门注重选配具有专业背景的复合型干部，乡镇注重选配适应本镇域发展的全面型干部，近年来，先后对40余名部门单位和乡镇主要负责人进行了择优选配，做到量才使用、才尽其用，旗帜鲜明树立在大战大考中识别使用优秀干部的选人用人导向。
注重一线历练，优化干部成长路径。
重视干部在基层一线磨练，注重在艰苦复杂地方和关键吃劲岗位选拔任用干部。
健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制，202x年新提拔35岁以下干部53名，30岁以下干部5名，持续扩大年轻干部“蓄水池”。
注重在实干实践中加强干部斗争精神和斗争本领养成，建立干部赴外交流工作制度，推荐20余名干部到省、市对口单位及经济发达地区挂职和跟班学习。
选派150余名年轻干部积极投身乡村振兴、项目建设、历史遗留问题解决、通道物流建设等一线锻炼，切实让年轻干部在实践中苦练实干本领、增长经验智慧，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。
优化整合3500余名志愿者建立“平战
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