【经验材料】锻造基层干部队伍提升乡村发展活力

　　【经验材料】锻造基层干部队伍提升乡村发展活力“这个年，是我们在‘家过的最后一个年，明年就要搬到镇上的公寓去住了”。

　　今年春节刚过，浙江省湖州市安吉县杭垓镇和村村村民侯兵展望着未来的新生活。

　　202x年，安吉县启动“千家乡宿共富区”建设工程，侯兵所在的自然村成为试点村。

　　国企、镇、村三方联动，帮助原住户进行搬迁，并组织专业团队进行规划，打造新民居乡宿群落。

　　村庄发展大变样，“领头雁”的作用至关重要。

　　近年来，安吉县始终把村党组织书记队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，在“选育管用”上下足功夫，着力锻造了一支政治过硬、本领过硬、作風过硬的基层干部队伍。

　　加强县乡联动，促进村干部能力提升“我们快速完成了首批85户村民的签约。

　　除村民受益外，村集体也将获得项目的管理收益和建设收益，预计村集体经济每年将增收150余万元”。

　　在安吉县实干争先擂台赛上，和村村党委书记、村委会主任李再清讲项目进展、讲村民想法、讲工作思路。

　　一轮擂台赛下来，李再清找准了差距、明确了目标。

　　为增强村党组织书记的比拼意识，激励基层党组织干出实绩，安吉县每季度确定一个主题，组织各村党组织书记召开视频会议，互相交流工作经验。

　　“县里每5年制订1个行动计划，县委常委会每年进行1次专题分析；建立县级领导‘包乡走村、乡镇干部‘包