“三维”破“三难”助推社区治理现代化通过“强堡垒、聚人心、优服务”三大举措，着力破解群众发动难、居民融入难、引领发展难“三难”城市社区治理难题，有力推动了社区从传统管理向现代治理转变。
“三化”联动强堡全，破解群众发动难。
一是组织建设体系化。
构建“1（党组织）+2（居委会、社区工作站）+N(其他组织)”组织体系，在选优配强社区干部基础上，公开招聘52名专职社区工作者，进一步充实社区工作力量。
在4个社区设立16个网格党支部、39个楼院党小组、37个党员中心户。
精心选拔志愿者，组建29支志愿服务队，开展扶残助困、普法宣传、健康问诊、安全防疫等志愿活动300余场次，让党员走进群众、服务贴近民生。
二是阵地建设共享化。
高标准规划建设党群服务中心4个，楼院党支部活动室38个，积极破除社区行政壁垒，打破制度藩篱，将驻社单位独有资源变为区域共享资源。
三是作用发挥显性化。
开展党员主动“亮身份”、岗位认领“亮承诺”、积分牌上“亮业绩”的“三亮”活动，激发了党员参与社区治理的热情。
“三变”融合聚人心，破解居民融入难。
一是推动生人变亲人。
针对小区居民相见不相识、相识无往来的问题，按照“旧帮新”“少帮老“亲帮戚”原则，线下组建邻里互助组310个，线上组建“e家”微信群，在社区阵地设立健康小屋、水电维修、失物招领等互助微站点，完成互助微心愿活动200余次，让“远亲不如近邻”理念根植人心。
二是推动村民变市民。
共商共议制定《社区居民公
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