企业合规管理的三张清单：风险识别、岗位职责、流程管控

　　企业合规管理的三张清单：风险识别、岗位职责、流程管控中央企业合规管理办法要求建立三张清单：风险识别清单、岗位合规职责清单和流程管控清单，以明确合规风险、落实岗位责任和应对处理方法。

　　三张清单相互衔接、制约和监督，形成联动更新，确保合规体系的有效实施。

　　企业运营，合规先行。

　　那么，谁是企业合规的受益人呢？企业合规的受益人有：法定代表人、股东和员工。

　　伴随着各类企业组织的深化改革，推进企业法治化建设的要求，合规管理对受益人，起到“立竿见影”的效果。

　　识别三张清单202x年10月1日正式实施的《中央企业合规管理办法》（以下简称《办法》)第13-15条中，明确合规战略，守护合规价值，明确了建立三道防线。

　　（如下图所示）第一道防线是企业的业务部门及职能部门，要对本部门的合规管理流程编制风险清单和岗位职责清单：第二道防线是合规专业管理部门，负责起草制定合规的基本制度和各种规章制度，展开合规管理的有效性评价和违规调查，建立起合规流程嵌入企业经营的防线；第三道防线，是纪检监察和审计稽查部门，负责对合规落实情况监督。

　　以上的合规管理办法对合规责任主体的各自责任进行了厘