县流动党员日常管理经验材料

　　县流动党员日常管理经验材料近年来，X聚焦流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥等问题，不断创新管理方式、打造载体平台、优化服务保障，切实提升流动党员教育管理工作质效，让流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”。

　　一是聚焦去向掌握难，精准摸清底数。

　　以党支部为单位，对照党员名单、组织关系介绍信等，持续通过上门走访、电话联系、亲友帮寻、党员互找等方式，对全县X个党支部的流动党员状况进行“拉网式、地毯式”调查，摸清了X名流动党员流出去向、职业状况、居住情况等，做到各党支部党员底子清、情况明。

　　通过“X党建”微信公众号和流动党员座谈会等渠道，发放了“致X籍流动党员的倡议书”，提醒流动党员在地址、联系方式等信息发生变化后，及时与所在党支部联系，确保流动党员台账实时更新。

　　二是聚焦日常管理难，加强结对联系。

　　不断加强对基层党组织流动党员管理工作的指导，确保流动党员组织管理不缺位。

　　各党支部明确联络员，通过打电话、发微信等方式，定期与流动党员结对联系，传达党支部近期重大事项，了解流动党员近期思想、工作、生活情况，竭力为流动党员提供生活、就业等服务保障，让流动党员在“第二故乡”更好地工作生活，增强流动党员的组织归属感。