交流发言：坚持“四重三让”用人导向全力培育高素质专业化干部队伍

11-15 德育素材网

　　“”交流发言：坚持四重三让用人导向全力培育高素质专业化干部队伍近年来，区深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持重品行、重能力、重实绩、重公论的鲜明用人导向，让优秀者优先、让吃苦者吃香、让有为者有位，全力打造一支政治过硬、业务精良、作风正派的高素质专业化干部队伍。

　　一、以德为先重品行严格落实《领导班子和领导干部政治素质考察办法》，把政治素质考察贯穿到干部选拔、监督、管理全过程，扎实开展干部“政治素质专项测评，分别建立以25”“个是否和27个是否”要为点的领导班子和领导干部政治素质考核指标，全面查实政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5方面表现，对“”“”得分较低的推荐人选一票否决，确保选的苗子政治上过得硬、靠得住、能放心。