XX市高质量建设高素质专业化干部队伍工作总结XX市坚持党管干部原则，综合考虑事业发展与干部成长两个关键性因素，进一步优化人员结构，确保事得其人人岗相适、人事相宜，高质量建设高素质专业化干部队伍。
改进考核考察办法，筑牢干部适岗之基。
按照“知情度”“关联度”原则，合理延伸民主测评和谈话范围，广泛听取意见建议，横向上找上级主管单位主要领导了解干部现实表现，纵向上找下级分管部门、相关业务单位和服务对象等延伸谈话，全面掌握干部的适岗能力情况。
采取无记名方式现场填写民主测评表，按照优秀、良好、一般较差四个等次对干部的德能勤绩廉情况进行综合考评。
202x年来，全市组织七个调研组对9个乡镇、80个市直机关事业单位进行专题调研，结合个别谈话、实地走访、查阅资料等情况，全面了解核实干部...
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