XX镇202x年度机关干部职工绩效评价积分制考评方案

　　XX镇202x年度机关干部职工绩效评价积分制考评方案为进一步加强干部队伍建设，切实转变工作作风，提升工作效能，充分调动广大干部的工作积极性，激励创先争优，经镇党委、政府研究决定，今年对干部职工实行积分制管理绩效考评，全面推进绩效考核工作，现结合我镇实际特制定本年度积分制考评方案。

　　一、考评原则完善考评机制原则：实行百分制考评，分值量化到具体工作中。

　　强化责任落实原则：各项工作考评到人，责任到组。

　　鼓励创先争优原则：鼓励工作创新，争创先进。

　　二、考评对象全体机关干部三、考评内容考核分日常考勤、工作绩效、领导评价和加减分情形四部分，实行100分制。

　　(一)日常考勤(10分)全年请假12天以内(含12天),未休年假的请假15天以内(含15天)的干部职工得满分，每超1天假扣0.5分，迟到、早退1次扣0.4分...