某局贯彻落实《工会法》情况汇报

近年来，局工会在市县各级工会和局党组的领导下，在局行政的大力支持下，围绕“人力社保服务发展、社会保障和谐民生”主题，以“建家就是建单位、建家就是建队伍、建家就是建人心”为工作目标，加强自身建设，服务工作大局，使工会成为了广大干部职工的精神家园，成为推动创新人力社保工作的源动力。连读多年获评全县绩效考核先进单位。　
　　一、重视自身建设，不断提升工会服务能力
　　一是开展岗位练兵。为培养知识型、技能型、创新型职工，全局干部职工开展了人事人才、就业社保、劳动维权各类岗位练兵比武活动，有效地提升了职工队伍的业务素质，提升干部职工服务能力。二是加强基层工会管理。规范工会管理，强化考核，将工会工作纳入对局属单位的目标管理考核内容，有效地激励了工会工作落实，调动了干部的工作积极性和创造性。三是开展党工共建活动。积极开展党建带工建活动，打造“党日活动”和“职工活动”融为一体的主题教育活动项目，全局干部职工接受革命传统教育，追忆红色故事，缅怀革命先辈，从中感悟初心使命，践行“忠诚、干净、担当”的要求，充分发挥了工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用。
　　二、丰富职工业余生活，提升职工队伍的综合素质。
　　一是拓展文化建设品牌。近年来，打造文化建设开放式活动项目品牌，开展了各类贴近需求、内容多样、形式丰富的文化建设活动，既有知识类讲座和形势政策报告，也有单项体育友谊赛等等，深受广大职工的热烈欢迎。二是开展小型文体活动。工会结合单位实际，举办了各类小型文体活动。如开展乒乓球、羽毛球、棋牌等各类文体竞赛、很好地帮助了职工释放了工作和生活带来的压力，丰富了大家的业余生活。三是组织职工参加县里举办的各项活动。先后报名参加了男女混合气排球、男子篮球、长跑、党纪国法知识比赛，通过深入扎实开展各项活动，激发了职工……