某国有企业党委专项整治“庸懒散软”四类问题的工作报告

按照上级公司党委《关于印发<专项整治“庸懒散软”四类问题工作方案>的通知》要求，公司党委、纪委扎实推进专项整治“庸懒散软”四类问题活动各阶段工作，现将具体情况报告如下：
　　一、明确责任分工，协同推进工作开展
　　专项整治“庸懒散软”四类问题由公司党委主抓，公司纪委及党群工作部、基层党支部协同推进落实，党群工作部按照上级公司党委及公司党委要求负责统筹协调问题查摆、警示教育、措施制定、纠正整改、构建长效机制、监督检查等各项工作。基层党支部按照公司党委要求落实各项工作安排，确保问题查摆整治涵盖基层各管理岗位，实现全覆盖。
　　二、确定工作标准，统一思路明确重点
　　结合公司实际，本次专项整治“庸懒散软”四类问题核心工作思路如下：
　　1.整治对象：机关全体管理人员及直属单位项目部技术员以上人员。
　　2.整治内容：查摆、整治机关及直属单位各级管理人员“庸懒散软”四类问题。
　　3.整治目的：进一步改进工作作风，提升工作质量，努力形成“学习苦干实干者、奖励创造业绩者、重用兴企有为者、治理庸懒散软者”的良好风尚，进一步提升两级领导班子凝聚力、党员干部领导力、员工队伍执行力和企业发展成长力，不断推动公司治理体系和管控能力上台阶，为公司高质量发展提供坚强有力的作风保障。
　　三、狠抓工作落实，踏点推进认真整改
　　按照上级公司党委要求，公司党委以党支部为单位，重点面向机关全体管理人员和直属单位项目部技术员以上人员开展“庸懒散软”四类问题的整治工作。
　　（一）自查自纠阶段（202x年5月1日-6月30日）
　　6月30日，公司党委汇总整理20个基层党支部上报的自查自纠阶段的“庸懒散软”四类问题，经过公司党委综合分析研判，形成公司集中整治“庸懒散软”四类问题清单，上报上级公司纪委。
　　（二）整改落实……