各位领导：
近年来，市xxx局在市委、市政府的坚强领导下，在省、市文明办的精心指导下，我们坚持以精神文明建设为抓手，以打造民生xxx、绩效xxx、阳光xxx、活力xxx“四个xxx”为目标，奋力“追赶超越”，积极“晒比拼超”，不断巩固“全国文明单位”创建成果，实现了精神文明和xxx中心工作“双丰收”。我局先后荣获“全国群众体育先进单位”荣誉称号，xxx惠民补贴“一卡通”担保贷款工作入选全国中小城市综合改革试点经验案例，连续13年荣获全市年度目标责任考核“优秀单位”，连续8年被市委、市政府命名为“文明行业先进单位”，xxx支出绩效管理和xxx宣传工作受到xxx部和xxx厅表彰奖励，xxx文明动态管理系统年均得分都在110分以上，在全省名列前茅；与此同时，党的建设、xxx管理、财税改革等多项工作获得省市表彰。下面，我主要从六个方面作一汇报：
一、重部署、抓落实，完善创建机制强基础
一是加强组织领导。成立了市xxx局文明创建工作领导小组，党组书记、局长挂帅任组长，各党组成员、相关处级领导任副组长，成员涵盖了所有单位科室负责人，以及家属院后勤服务、老干党总支在内，形成了全方位、“一盘棋”的工作格局。领导小组下设办公室，由一名班子成员兼任办公室主任，具体统筹协调有关工作。
二是层层夯实责任。我们按照全国及省上文明单位测评指标体系，紧扣xxx工作实际，制定了《xxx市xxx局创建全国文明单位三年规划（201x-202x）》，并在每年年初制定印发《精神文明建设工作要点》，分解任务、强化措施、夯实责任，确保人人肩上有担子。
三是严格督查考核。修订完善了《市xxx局年度目标责任制考核实施办法》，细化精神文明考核评分标准，确保考准考实。把创建工作任务纳入各单位科室的年度目标责任考核，与xxx中心工作同部署、同检查、同考核，倒逼责任落实，确……