某县接受省委巡视组巡视关于干部选拔任用工作情况的汇报

尊敬的巡视组各位领导：
　　201X年以来，我县干部选拔任用工作按照市委“一手抓路子、一手抓班子”的总体部署，认真贯彻执行《干部任用条例》、干部选拔任用工作“四项监督制度”以及干部人事制度改革的各项政策法规，坚持发扬民主，规范选任程序，严守工作纪律，完善选任机制，拓宽监督渠道，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，努力提高选人用人公信度和组织工作满意度，为推进我县经济社会高质量加快发展提供了坚强的组织保证。现将相关情况汇报如下。
　　一、基本情况
　　县委高度重视干部选拔任用工作，统筹兼顾、合理安排，着重妥善安置好乡镇换届后交流回县级部门工作的干部，选优配强县级部门班子，及时调整换届后个别工作不力的乡镇班子，进一步优化了部门和乡镇班子结构。近年来，县委常委会集中研究干部工作XX次，调整干部XX人次，其中：机构更名重新任职XX人，统筹公选XX人，调整交流XX人，兼职XX人，不再兼职XX人，免职XX人（其中年龄到达最高任职年限免职XX人、工作推进不力免职XX人、因工作需要调动等免职XX人），新提拔XX人（提拔为正科XX人、副科XX人、转任XX人；女干部XX人、民族干部XX人、党外干部XX人、35岁以下干部XX人）。
　　目前，全县干部XX人，其中：公务员XX人，参照公务员管理XX人，事业干部XX人。县级干部XX人（正县级领导XX人、副县级领导XX人，正县级非领导XX人、副县级非领导XX人）；正科级干部XX人（其中实职正科XX人，正科级非领导职务XX人）；副科级干部XX人（其中实职副科XX人，副科级非领导职务XX人）；科员XX人。科级领导干部平均年龄XX岁，其中：女干部XX人，少数民族干部XX人，非党干部XX人，研究生XX人、大学本科XX人、大专XX人。
　　二、主要做法
　　（一）坚持用人标准，鲜明选人用人正确导向。坚持中央“德才兼……