从201x年开始，xx市围绕培育和践行社会主义核心价值观，启动实施社会信用体系建设，共经过三个阶段：第一阶段，以“诚信xx”为主题，连续开展诚信建设活动，在全社会营造氛围；第二阶段，搭建管理平台，出台制度规范，为信用体系建设打牢基础；第三阶段，在拓展信用管理领域、强化信用结果应用上下功夫，推动信用体系建设落地生根、取得实效。
一、在工作推进落实上建立“三项机制”。一是组织领导机制。成立了市委书记、市长“双挂帅”的信用体系建设领导小组，设立了直属市委管理的市社会信用管理办公室，配备10名工作人员，由市委副书记直接分管，市委常委会、政府常务会每月研究调度，人大代表、政协委员每年专题视察调研，出台50个规范性文件和270多个配套文件，形成了较为完备的制度体系。二是督导考核机制。将信用建设纳入目标责任制考核，加大赋分比重，建立会议调度、月度汇报、观摩评比、督办整改等机制，工作落实情况与单位及其主要负责人的“信用分”挂钩，促进了工作落实。三是社会共建机制。持续加大信用知识、诚信典型和诚信文化宣传力度，在媒体开设“创建信用城市”专栏，在城区、镇区等设立100多个诚信广场。在各层面的评先选优中，按照“信用”一个指标来确定，并且只保留诚信示范户、诚信示范企业、诚信示范村居等称号，激发了全社会参与信用建设的积极性。近年来，累计评选表彰各类诚信典型2.5万多个，16人获得“中国好人”和全国道德模范称号。
二、在信用平台建设上实现“三个覆盖”。一是信用系统覆盖到所有行业领域。建成了市社会信用管理系统，设立了党政机关、社会法人、自然人、村居组织4个数据库，与所有部门单位和镇街联网共享，成为全国首个将党政机关、村居组织纳入信用管理的城市。二是信用对象覆盖到所有社会组织成员。将60万本地居民、19万外来人口、3.5万个……
一、在工作推进落实上建立“三项机制”。一是组织领导机制。成立了市委书记、市长“双挂帅”的信用体系建设领导小组，设立了直属市委管理的市社会信用管理办公室，配备10名工作人员，由市委副书记直接分管，市委常委会、政府常务会每月研究调度，人大代表、政协委员每年专题视察调研，出台50个规范性文件和270多个配套文件，形成了较为完备的制度体系。二是督导考核机制。将信用建设纳入目标责任制考核，加大赋分比重，建立会议调度、月度汇报、观摩评比、督办整改等机制，工作落实情况与单位及其主要负责人的“信用分”挂钩，促进了工作落实。三是社会共建机制。持续加大信用知识、诚信典型和诚信文化宣传力度，在媒体开设“创建信用城市”专栏，在城区、镇区等设立100多个诚信广场。在各层面的评先选优中，按照“信用”一个指标来确定，并且只保留诚信示范户、诚信示范企业、诚信示范村居等称号，激发了全社会参与信用建设的积极性。近年来，累计评选表彰各类诚信典型2.5万多个，16人获得“中国好人”和全国道德模范称号。
二、在信用平台建设上实现“三个覆盖”。一是信用系统覆盖到所有行业领域。建成了市社会信用管理系统，设立了党政机关、社会法人、自然人、村居组织4个数据库，与所有部门单位和镇街联网共享，成为全国首个将党政机关、村居组织纳入信用管理的城市。二是信用对象覆盖到所有社会组织成员。将60万本地居民、19万外来人口、3.5万个……