市分行：
根据市分行《关于开展合规文化建设大讨论的通知》（农银x合规[202x]7号）文件精神，以及《转发总行关于开展<员工行为守则>学习教育活动有关文件的通知》（农银x办发[202x]100号）要求，xx支行在全辖开展了合规文化建设大讨论活动。现将具体情况汇报如下：
一、认真组织大讨论活动
xx支行针对市分行《关于开展合规文化建设大讨论的通知》（农银x合规[202x]7号）文件中提出的13个专题，结合全行开展的《员工行为守则》教育活动，组织全行员工开展讨论。大讨论活动分别采用典型发言、大家分析、座谈讨论、集中培训等形式开展。在大讨论活动开展过程中，支行班子成员利用赴基层调研、督导产能提升等时机，参加基层网点的合规文化建设讨论活动，听取一线员工对合规工作的分析、对合规与柜面制度执行、业务营销过程的结合与渗透等进行探讨，及时了解掌握合规工作在基层一线的深入程度。
二、分层次开展大讨论活动
（一）员工就如何理解“合规创造价值”、“合规促进发展”、“合规人人有责”、“合规从高层做起”；对合规文化宣讲教育方式有何意见建议以及怎样才能不断推进合规文化建设向纵深发展，如何将合规文化建设持续不断地引向深入等开展讨论。
（二）业务条线围绕如何加强、促进条线尽职监督、推动职能部门尽职履责，进而完善内部监督体系建设；农业银行从上至下组织架构设计是否科学，权责分配是否合理，是否机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮、运行效率低下；是否存在业务关键环节、关键风险点未受制度制约或系统未能有效控制的现象等现象进行分析讨论。
（三）结合案例开展讨论。全行员工一是结合上级行转发的各种案例开展讨论；二是就xx支行近年来员工违规案例、身边人身边事进行分析讨论，讨论中，大家把自己做为事件当事人来深入感受和分析，让员工讨论“如果当……